Organisationsberatung
Im Rahmen von Organisationsberatung/-entwicklung unterstütze ich Sie im Fall von internen oder externen Veränderungen, die Ihre Organisation/Ihr Unternehmen vor Herausforderungen stellen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Organisation/Ihr Unternehmen hinsichtlich von Ressourcen und Anforderungen und entdecken Veränderungspotentiale.
Als externe und neutrale Beobachterin gebe ich Ihnen Rückmeldungen, bringe Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Hierarchiestufen in Kontakt und moderiere Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Brauchen Teams eine Auszeit zum Auftanken, gestalten wir diese gemeinsam. Zusammen finden wir geeignete Ansatzpunkte um:
- Ihre Unternehmenskultur von der Vision zum gelebten Leitbild zu formen
- Teams (weiter-) zu entwickeln
- Innovationen/neue Prozesse/neue Angebote zu implementieren
- Kundenwünsche zu analysieren
- die Entwicklung Ihrer Führungskräfte zu begleiten
- gute Fach- und Führungskräfte an Ihr Unternehmen/Ihre Organisation zu binden
- Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
- Generationenwechsel im Unternehmen zu gestalten
Unabhängig von Organisationsentwicklungsprozessen biete ich an, Veranstaltungen (Diskussionsrunden, Workshops, Fachveranstaltungen u.a.) zu moderieren.
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Das Vorgespräch ist unverbindlich und kostenfrei.