Organisationsberatung
Im Rahmen von Organisationsberatung/-entwicklung unterstütze ich Sie im Fall von internen oder externen Veränderungen, die Ihre Organisation/Ihr Unternehmen vor Herausforderungen stellen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Organisation/Ihr Unternehmen hinsichtlich von Ressourcen und Anforderungen und entdecken Veränderungspotentiale.
Als externe und neutrale Beobachterin gebe ich Ihnen Rückmeldungen, bringe Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Hierarchiestufen in Kontakt und moderiere Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Gemeinsam finden wir geeignete Ansatzpunkte um:
- Ihre Unternehmenskultur von der Vision zum gelebten Leitbild zu formen
- Teams (weiter-) zu entwickeln
- Innovationen/neue Prozesse/neue Angebote zu implementieren
- Kundenwünsche zu analysieren
- die Entwicklung Ihrer Führungskräfte zu begleiten
- gute Fach- und Führungskräfte an Ihr Unternehmen/Ihre Organisation zu binden
- Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
- Generationenwechsel im Unternehmen zu gestalten
Unabhängig von Organisationsentwicklungsprozessen biete ich an, Veranstaltungen (Diskussionsrunden, Workshops, Großgruppenmethoden u.a.) zu moderieren, wenn Sie die Leitung abgeben wollen.
Vereinbaren Sie einen Termin mit mir:
Das ca. 30-minütige Vorgespräch
ist unverbindlich und kostenfrei.